Компании сокращают офисных работников и конкурируют за сварщиков
Правительство продолжает перестраивать бюджетную и налоговую системы под новые реалии. В Госдуму внесен пакет поправок, который впервые вводит цифровой рубль в бюджетный процесс – его планируют использовать для финансирования непредвиденных расходов. Бизнес получил трехмесячную отсрочку по технологическому сбору на электронику. На рынке труда сложилась парадоксальная ситуация: компании массово сокращают офисных работников, но при этом испытывают острый дефицит сварщиков, швей и курьеров – обзор важнейших новостей экономики в еженедельном дайджесте Просто.
Цифровой рубль введут в бюджет
Правительство внесло в Госдуму законопроект, который предусматривает использование цифрового рубля в бюджетном процессе, сообщает «Парламентская газета». Цифровую валюту планируется задействовать для непредвиденных расходов из резервного фонда: на ликвидацию чрезвычайных ситуаций, гуманитарную помощь и другие внезапные траты.
Цифровой рубль – это третья форма национальной валюты (после наличной и безналичной), которую выпускает и регулирует Центральный банк. Один цифровой рубль эквивалентен одному обычному рублю. Средства размещаются на кошельках граждан и организаций на платформе ЦБ, что обеспечивает полную прозрачность финансовых операций.
Технологический сбор переносится на декабрь
Законопроект переносит срок введения технологического сбора с производителей и импортеров электроники – вместо 1 сентября он начнет действовать с 1 декабря 2026 года, сообщает РБК. Такое решение связано с предложениями отраслевых объединений, отметили в Минфине.
Для ноутбуков платеж составит 500 рублей, для смартфонов – 250 рублей, для телефонов проводной связи с беспроводной трубкой – 100 рублей, для других телефонных аппаратов – 25 рублей. Вносить его должны будут производители и поставщики смартфонов и ноутбуков – как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели. Сбор вводят с целью формирования источника для развития отраслей микроэлектроники и радиоэлектроники.
Используйте ИИ прямо сейчас. 10 советов
В РФ возникла большая нехватка рабочих профессий
В России на рынке труда одновременно наблюдаются две противоположные тенденции: компании сокращают офисных работников и IT-специалистов, но при этом остро не хватает линейного персонала, сообщает «Лента.ру» со ссылкой на Национальную службу новостей.
Если сварщик ищет работу, за него будут конкурировать около 12 компаний, за швею – 8. В то же время за позицию менеджера по продажам борются лишь две-четыре организации. Причина такого дисбаланса – массовый отток мигрантов, которые вернулись в свои страны, а заместить их пока не удалось. В результате возникла страшная нехватка курьеров, сварщиков и разнорабочих, констатировал HR-эксперт Гарри Мурадян.
По мнению эксперта, в сложившейся ситуации многим россиянам стоит пройти переобучение и уйти в востребованные рабочие профессии. В конце мая также сообщалось об остром дефиците кадров в сельском хозяйстве, транспортной сфере, логистике и некоторых отраслях обрабатывающей промышленности.