От 5 до 20: сколько тысяч россиянам не хватает до зарплаты

За последний год каждый второй житель страны стал реже пользоваться наличными деньгами, предпочитая им альтернативные платежные инструменты — оплату через Систему быстрых платежей (СБП), pay-сервисы и биометрию, сообщается в исследовании банка ВТБ. В основном такие платежи ценят за удобство и скорость — об этом заявили 57% участников исследования. Для 40% важны выгодные условия, в первую очередь — кешбэк и скидки. Четверть респондентов отметили возможность оплаты с помощью альтернативных способов в большем количестве мест, а 23% видят преимущество в их безопасности и снижении риска кражи карты.

Наличные не исчезли совсем из кошельков россиян, но к их прямой функции добавились еще несколько. Так 43% опрошенных рассказали, что используют наличные в качестве подарков, 28% — для чаевых. Еще 14% респондентов наличные средства помогают контролировать расходы и снижать количество спонтанных покупок.

Чаще всего россиянам не хватает до зарплаты от 5 тыс. до 20 тыс. рублей, сообщает «Газета.ру» со ссылкой на данные исследования, проведенного МФК «Займер». 29,5% опрошенных заявили, что им не хватает 10–20 тыс. рублей, примерно столько же респондентов (28,1%) назвали сумму в 5–10 тыс. рублей. 20% участников опроса недостает более чем 20 тыс. рублей, 12,5% — нужна сумма менее 5 тысяч. Лишь 7% респондентов сообщили, что им всегда хватает денег до зарплаты.

Чаще всего причиной нехватки денег до зарплаты становятся непредвиденные расходы — об этом заявили две трети опрошенных. 10% злоупотребляют спонтанными покупками, 8,8% — не умеют планировать бюджет, у 6,4% — нет регулярного дохода. 5,3% участников исследования рассказали, что им задерживают зарплату.

Когда денег не хватает, большинство респондентов использует кредитные карты (41,7%), примерно треть — обращается за займом в МФО. Еще 15% занимают у близких, 10% — снимают деньги со сбережений. Обращаются в ломбарды в случае нехватки денег 1,2% участников исследования.

Банки смогут увольнять сотрудников за причинение ущерба клиентам и самой кредитной организации. Поводом для расторжения трудового договора может стать даже однократное грубое нарушение обязанностей, повлекшее за собой денежный ущерб клиентам или банку. На время проверки обстоятельств инцидента подозреваемых сотрудников будут отстранять от работы, однако заработную плату им в это время сохранят. Соответствующие поправки в закон о банках и банковской деятельности одобрены Госдумой РФ в первом чтении. По мнению Анатолия Аксакова, главы думского комитета по финансовым рынкам, мера должна повысить дисциплину сотрудников банков и качество банковского обслуживания.