26% россиян считают ИИ препятствием для найма на работу молодежи

Исследование охватило более 7 тыс. подписчиков телеграм-канала Просто. Участникам задали вопрос: «Кому сложнее устроиться на работу в условиях автоматического отбора кандидатов и использования ИИ при анализе резюме?»

Согласно результатам, 26% респондентов считают, что наибольшие трудности испытывают молодые специалисты без опыта. 25% участников опроса полагают, что и молодым соискателям, и возрастным кандидатам сегодня одинаково сложно проходить автоматизированный отбор.

При этом 24% опрошенных уверены, что в более уязвимом положении находятся кандидаты старше 50 лет, которым может быть труднее конкурировать на рынке труда.

Еще 17% респондентов считают, что сложности чаще возникают у тех, кто плохо владеет современными технологиями и инструментами на базе искусственного интеллекта.

И наконец, 8% участников опроса указали, что труднее всего приходится кандидатам с «нестандартной» карьерой или перерывами в работе, поскольку алгоритмы автоматического отбора могут негативно воспринимать такие данные.