Женщины реже мужчин снижают требования к зарплате
Готовность россиян снижать зарплатные ожидания зависит от пола, возраста и статуса занятости. Женщины и старшее поколение уступают реже, чем мужчины и молодежь.
Большинство россиян готовы снизить зарплатные ожидания при поиске работы – в среднем на 10,5%. При этом каждый третий (36%) категорически отказывается пересматривать свои запросы, сообщается в исследовании SuperJob, проведенном в августе 2026 года.
Женщины реже готовы снижать зарплатные ожидания: они согласны на понижение в среднем на 9,9% против 11,1% у мужчин. При этом доля представительниц прекрасного пола, которые абсолютно категоричны в данном вопросе, выше – 39% против 32%.
На переговорную позицию влияют возраст, образование и наличие работы. Молодежь до 24 лет демонстрирует наибольшую гибкость: лишь 22% не готовы снижать ожидания, а максимальная уступка составляет 11,3%. Среди россиян старше 45 лет доля несговорчивых достигает 43%, а уступить они готовы лишь 9,9% от зарплатных запросов.
Обладатели высшего образования немного гибче тех, у кого среднее профессиональное, – разница между группами составляет 3 п. п. Наличие постоянной работы также делает соискателей менее сговорчивыми: 40% работающих не готовы снижать зарплатные ожидания (среди безработных – 29%), и уступают они меньше.