Зумеры обгоняют миллениалов по доходам
Аналитики зафиксировали неожиданный тренд: поколение Z зарабатывает больше, чем его предшественники-миллениалы в том же возрасте – это касается даже низкооплачиваемых работников. Фондовый рынок продолжает падать: индекс Мосбиржи обновил минимум с марта 2023 года. Промышленные предприятия нашли способ справляться с кадровым голодом – вместо найма они переучивают своих сотрудников работать с роботами и автоматизированными системами, что обходится в разы дешевле. О самых важных и интересных финансовых новостях вторника – в обзоре Просто.
Зумеры зарабатывают больше миллениалов
Представители поколения Z (родившиеся с 1997 по 2012 год) в среднем зарабатывают на 12% больше, чем их предшественники-миллениалы (родившиеся с начала 1980-х по середину 1990-х) в том же возрасте, сообщает “Ъ”. Отмечается, что работники-зумеры в 24 года зарабатывают больше, чем любое поколение, родившееся с 1950-х годов. Начало карьеры складывается для них лучше, чем для миллениалов.
Исследователи связывают финансовые трудности миллениалов с началом их карьеры в период финансового кризиса 2008 года и последующим застоем в росте реальной зарплаты. В отличие от них, поколение Z переживает «мини-восстановление». Особенно заметен рост у самых низкооплачиваемых работников, зарплата которых в реальном выражении выросла на 36% с 2012 по 2025 год благодаря повышению минимальной оплаты труда.
В то же время эксперты говорят о тревожных сигналах для поколения, которое выходит на рынок труда на фоне роста цен, безработицы и ослабления экономики в целом. Финансовые предпочтения зумеров также отличаются: они склонны к рискованным инвестициям, таким как криптовалюта, и при этом обладают более основательной финансовой грамотностью. Однако несмотря на растущие доходы, зумеры сталкиваются с высокой стоимостью высшего образования и жилья, что приводит к сокращению их реальных доходов.
Новая финансовая культура: как кредитуются зумеры
Российский рынок акций продолжает обновлять минимум с марта 2023 года
Индекс Мосбиржи в ходе основной торговой сессии опустился ниже 2350 пунктов впервые с 20 марта 2023 года и демонстрировал снижение более чем на 3%, передает ТАСС. По данным на 15:00 мск 22 июня, индекс снижался на 3,24%, до 2342,03 пункта. К 15:10 мск он ускорил снижение и находился на уровне 2338,02 пункта (-3,41%). В это же время индекс РТС снижался на 3,41%, до 1002,91 пункта.
Падение рынка происходит на фоне сохраняющейся геополитической неопределенности. Эксперты связывают негативную динамику с возобновлением боевых действий на Ближнем Востоке и сложным ходом переговоров между США и Ираном, что усиливает нестабильность на глобальных рынках.
Промышленные предприятия переучивают сотрудников работать с роботами
Более 75% российских производств сегодня предпочитают переобучать своих сотрудников для работы с автоматизированными системами, а не нанимать новых специалистов. Переподготовка обходится в 3–4 раза дешевле, чем поиск готовых кадров, найти которых на рынке практически невозможно, сообщает «РГ».
Только 7–15% сотрудников российских производственных предприятий обладают достаточными компетенциями для работы с современными автоматизированными системами – АСУ ТП, MES, промышленной робототехникой. В лидерах – нефтегазовый сектор, химическая промышленность и крупная металлургия, где уровень автоматизации превышает 80–90%, а доля обученного персонала достигает 40–50% за счет постоянных программ переподготовки. В догоняющей группе – машиностроение, пищевая промышленность и приборостроение (острая нехватка инженеров), в аутсайдерах – малые и средние обрабатывающие предприятия, где компетентных сотрудников часто меньше 5%, из-за чего купленные роботы и линии простаивают. Освоение новых инструментов занимает в среднем от 2–3 недель до 6 месяцев в зависимости от сложности системы.