Индексация

Что это значит для вас

Если вы работаете, оплату труда вам должны повышать вслед за ростом цен: индексацию заработной платы Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) относит ко всем работодателям, но частная компания сама определяет ее порядок в коллективном договоре, соглашении или локальном акте. Если вы получаете пенсию или пособие, их повышает государство в сроки, установленные законом: страховую пенсию корректируют ежегодно исходя из роста потребительских цен за прошедший год. А вот плату по договору – например, за аренду квартиры – вторая сторона пересчитает, только если такое условие в договоре записано.

Как это работает

Основание. Выплату повышают либо по закону – зарплаты, страховые пенсии, пособия и социальные выплаты из перечня, который утверждает Правительство, либо по условию договора.

Показатель. Считают по росту цен: индексу потребительских цен, уровню инфляции за прошлый год или росту прожиточного минимума. Какой именно показатель применяется, указано в том документе, который устанавливает индексацию.

Коэффициент и срок. Размер повышения и дату, с которой оно действует, устанавливает тот же документ. Для страховых пенсий и федеральных пособий это закон и акты Правительства, для зарплаты в частной компании – ее коллективный договор, соглашение или локальный акт.

Перерасчет. Прежнюю сумму умножают на коэффициент, и с указанной даты выплачивают уже новую. Зарплату пересчитывает бухгалтерия, пенсию и пособия – Социальный фонд России. Исключение – суммы, которые присудил суд: их пересчитывают по заявлению взыскателя.

Практический совет

Найдите в коллективном договоре или положении об оплате труда пункт об индексации: там должны быть показатель, периодичность и порядок повышения. Если такого пункта нет, запросите его в отделе кадров – отсутствие порядка не отменяет обязанность работодателя. В долгосрочном договоре – например, аренды – прочитайте условие о пересмотре платы: оно определяет, на сколько и как часто вторая сторона вправе поднять сумму.

Риски и ограничения

Повышение меньше роста цен. Закон не устанавливает размер индексации зарплаты в частной компании, поэтому коэффициент может оказаться ниже инфляции – реальный доход при этом снижается. Сравнивайте процент повышения с ростом цен за тот же период и учитывайте это, когда обсуждаете оплату труда.

Порядок не прописан. Если в документах работодателя нет ни показателя, ни сроков повышения, за защитой можно обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.

По договорам – только по условию. Если в договоре нет пункта о пересмотре платы, вторая сторона не обязана ее повышать. Но верно и обратное: записанное право повышать плату позволяет арендодателю увеличивать ее каждый год, и ваши расходы будут расти.

Вопрос – ответ

Индексируют ли пенсию работающему пенсионеру?

Да, с 2025 года страховые пенсии работающих пенсионеров индексируют так же, как неработающих. Прибавку считают от размера пенсии со всеми индексациями, которые были пропущены за годы работы, но выплачивать пенсию с учетом этих пропущенных индексаций начинают только после увольнения.

Можно ли потребовать индексацию зарплаты за прошлые годы?

Да, если в документах работодателя порядок прописан, а повышения не было: доплату взыскивают через инспекцию труда или суд. Срок обращения в суд по спорам о невыплаченных суммах – один год со дня, когда деньги должны были выплатить.