Спойлер: для начала устроиться на должность топ-менеджера или как минимум главного бухгалтера.
Золотым парашютом называют пособие, которое компании выплачивают при увольнении топ-менеджерам и ключевым сотрудникам. От выходного пособия для рядовых сотрудников оно отличается, как можно догадаться, размером. Компенсация может выплачиваться в твердой денежной сумме, акциями компании, зависеть от капитализации, объема выручки предприятия.
Содержание:
Boostra
Сумма до
15 000 ₽
Срок (дни)
1-168
Ставка
0-0,8%
Сумма1000-15 000 ₽
Срок1-168 дней
Ставка0-0,8%
Компании выплачивают парашюты по нескольким причинам. Во-первых, гарантия компенсации — это способ привлечь талантливых управленцев, переманить их у конкурентов. Во-вторых, это снижает риски для компании при увольнении сотрудника. Топы владеют большим количеством важной информации, компенсация — это, по сути, плата за их молчание.
Почему «парашют»? Впервые компенсацию при увольнении предложила Чарльзу Тиллингасту в 1961 году американская авиакомпания Trans World Airlines. В договоренности между ним и компанией использовался именно этот термин, который впоследствии распространился по всему миру.
Самые большие выплаты среди всех известных получали американские топ-менеджеры. Джон Уэлч, который был гендиректором General Electric с 1981 по 2001 год, при увольнении получил 417 млн долларов. Ли Реймонду, занимающему пост гендиректора ExxonMobil с 1999 по 2005 год, выплатили 320 млн долларов.
Для российских топ-менеджеров госкорпораций и компаний с госучастием более 50% в 2014 году введены ограничения на величину парашюта — не более трехкратного размера их среднемесячного заработка. Цель ограничений — экономия бюджета.
До этого суммы выплат были поистине поражающими воображение. Рекордные отступные получил в конце 2012 года гендиректор «Норильского никеля» Владимир Стржалковский — 100 млн долларов. Золотые парашюты других топов были скромнее, но тоже впечатляющими. В июне 2009 года покинувший пост президента «СТС Медиа» Александр Роднянский получил 25,9 млн долларов, а также около 2 млн дополнительных акций компании. Денис Морозов, покинувший должность президента компании «Уралкалий», получил в апреле 2011 года 220 млн рублей.
Коммерческие предприятия вправе выплачивать топ-менеджерам любые суммы и сохранять их в тайне.
