Страховые взносы

Что это значит для вас

Пока за вас начисляют и платят взносы, идет страховой стаж и на вашем лицевом счете копятся пенсионные коэффициенты, а при болезни или рождении ребенка вы получаете выплаты от Социального фонда России (СФР). Проверить начисления вы можете сами, не спрашивая работодателя. Как сделать это онлайн – в материале как устроен личный кабинет СФР.

Как это работает

Начисление. Работодатель считает взносы со всех выплат работнику по трудовому договору – оклада, премий, отпускных. Основной тариф – 30% от выплат в пределах единой предельной базы и 15,1% с суммы сверх нее. Размер базы на каждый год устанавливает Правительство, а для отдельных категорий работодателей Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) предусматривает пониженные тарифы.

Отдельный платеж за травматизм. Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве работодатель перечисляет в СФР отдельно, тариф зависит от класса профессионального риска по виду деятельности.

Уплата. Взносы перечисляются не позднее 28-го числа месяца, следующего за месяцем начисления, в составе единого налогового платежа. Собирает их Федеральная налоговая служба (ФНС), ей же работодатель сдает расчет.

Учет на вашем счете. Сведения о выплатах и взносах попадают на ваш индивидуальный лицевой счет в СФР. Из них считаются страховой стаж и пенсионные коэффициенты, от которых потом зависит размер страховой пенсии.

Если человек работает на себя. Индивидуальный предприниматель платит за себя фиксированную сумму за год, а при доходе свыше 300 000 рублей – еще 1% с суммы превышения. Плательщики налога на профессиональный доход (НПД) страховые взносы не платят, поэтому страховой стаж у них сам по себе не идет; взносы на пенсионное страхование они могут перечислять в СФР добровольно, и периоды уплаты таких взносов полностью засчитываются в страховой стаж.

Практический совет

Закажите выписку из индивидуального лицевого счета на Госуслугах или в отделении СФР – в ней видно, за какие месяцы и в каком размере работодатель отчитался о взносах. Сверьте эти периоды со своим стажем: если за отработанные месяцы сведений нет или сумма явно меньше зарплаты, спросите объяснение у работодателя, а затем обратитесь в налоговую инспекцию и в трудовую инспекцию.

Риски и ограничения

Зарплата мимо договора. С выплат, которых нет в договоре и в отчетности, взносы не начисляются, поэтому стаж и пенсионные коэффициенты за этот период не растут. Если вы согласились на такую схему, сохраняйте все, что подтверждает работу и размер выплат: переписку, графики, платежные переводы – это пригодится в споре с работодателем и в суде.

Потолок пенсионных прав. Количество пенсионных коэффициентов за год ограничено законом, поэтому высокая зарплата не увеличивает будущую пенсию бесконечно. Если сбережений на пенсию нужно больше, рассчитывайте не только на страховую пенсию.

Медицинская помощь. Право на бесплатную медицинскую помощь по полису обязательного медицинского страхования (ОМС) есть и у тех, за кого работодатель взносы не платит: порядок уплаты взносов на ОМС за неработающих граждан установлен законом.

Вопрос – ответ

Можно ли платить взносы за себя, если я не работаю по трудовому договору?

Да. Человек может добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию через СФР и платить взносы за себя, чтобы шел страховой стаж. Минимальная и максимальная сумма таких взносов за год установлена законом и зависит от минимального размера оплаты труда.

Что делать, если работодатель не отчитался о взносах за отработанные месяцы?

Сначала запросите у работодателя расчетные листки и справку о доходах, затем подайте обращение в налоговую инспекцию – взносы администрирует ФНС, и она вправе взыскать недоимку. Факт работы и размер заработка можно подтвердить документами, а при отказе работодателя – через суд.